Váš tým a AI: kde jste dnes a co s tím
Provedl jsem AI audit organizace Vzdělávací centrum Horizont – 16 respondentů, z toho 7 hloubkových rozhovorů s klíčovými lidmi. Doba čtení celého reportu je přibližně 20–25 minut, ale nemusíte ho přečíst najednou. Tato stránka shrnuje to nejdůležitější.
Shrnutí v 5 bodech
Celý tým už AI aktivně používá – a chce víc.
Všech 16 lidí pracuje s ChatGPT, polovina s NotebookLM. Index Chci 7,3 je o 1,4 bodu nad trhem. Strach z AI prakticky neexistuje (2,0 vs. benchmark 4,1). Tohle je organizace, kde nemusíte nikoho přesvědčovat – stačí dát nástroje a strukturu.
Pokročilá šestice táhne celý tým – a má komu předávat.
Němcová, Procházková, Dvořák, Černá, Fialová a Šimková jsou nad benchmarkem. Černá už učí zaměstnance pracovat s NotebookLM. Dvořák sám kóduje automatizace v Cursoru. Široký střed má motivaci, jen potřebuje ukázat cestu.
150 dokumentů kontrolovaných ručně – každý měsíc.
Měsíční reporty, individuální klientské plány, dodací listy z faktur. Černá i Horáková to popisují jako největšího žrouta času. Říhová opisuje řádky z faktur do Excelu. Google Disk je chaos bez jednotné struktury. Tady leží největší úspora.
4 lidé z minulého měření – viditelný posun.
Černá vyrostla z Umím 4,1 na 6,0 (+1,9). Šimková z 4,0 na 5,7 (+1,7). Workshop a praktická práce s AI přinesly měřitelné výsledky. Tohle funguje.
NotebookLM už je ve hře – pro legislativu, materiály i podcasty.
8 z 16 lidí ho používá. Černá z něj dělá podcasty ze studijních materiálů – zaměstnanci jsou nadšení. Dvořák ho kombinuje s Cursorem. Tohle je nástroj, který v Vzdělávacího centra Horizont přirozeně roste.
Audiopřehled se připravuje. Brzy zde bude k dispozici shrnutí celého reportu ve formě krátkého audio záznamu.
Mapa týmu
Kde začít – impact a effort
Ne všechno, co bolí nejvíc, se řeší nejsnáz. Matice ukazuje čtyři kvadranty – a ke každému jasnou akci: co se dá vyřešit hned, co vyžaduje přípravu, co si vyřešíte sami a co teď nemá smysl řešit.
| Snazší zavést | Náročnější zavést | |
|---|---|---|
| Velký dopad | Quick wins | Projekty |
| TLDV pro porady – automatické zápisy, úspora 3–5 hodin týdně (Černá) | Automatická kontrola měsíčních reportů – Google Apps Script + ChatGPT projekt (Horáková, Černá) | |
| Sloučení tabulek klientů – ChatGPT za hodinu identifikuje nesrovnalosti (Marková) | Sdílený projekt pro IKP – šablony a pravidla pro kontrolu 150 plánů (Černá, Fialová) | |
| ChatGPT Business licence – sdílené projekty s instrukcemi (Dvořák, celý tým) | Automatizace dodacích listů – export z účetní systém + Apps Script (Říhová) | |
| Jednotná struktura Google Disku – standardní složky na všechny pobočky (Marková, Pokorná) | ||
| Menší dopad | Individuální práce | Neřešit (zatím) |
| NotebookLM pro přípravu výuky – podcasty, flashcards (Černá → zaměstnanci) | Migrace na SharePoint – zbytečná; vyčistěte Google Disk | |
| Formátování emailů a zápisů – ChatGPT (Pokorná, Horáková) | Zavedení dalších nástrojů – tým jich už používá dost |
Co děláme a kdy
Licence a struktura
Pořídit ChatGPT Business, nastavit TLDV, definovat strukturu Google Disku.
AI Workshop II – Prohloubení
Praktický workshop zaměřený na reálné procesy Vzdělávacího centra Horizont. Každý odejde s funkčním řešením.
AI Hackathon – týmové projekty
Celodenní workshop, kde týmy pracují na reálných projektech organizace.
Debrief + ambasadoři
Vyhodnocení: co tým reálně používá, co zahodil. Formální role pro ambasadory.
Specializované workshopy
Paralelně s krokem 4Dva půldenní workshopy: dokumenty + administrativa.
Přeměření
Stejný dotazník + rozhovory. Srovnání s výchozím měřením.
Co potřebuju od vás
Vzdělávací centrum Horizont má nejlepší výchozí pozici ze všech organizací, které jsem auditoval. Vysoké znalosti, vysoká motivace, nulový strach, aktivní jednatel. Jediné, co chybí, je struktura a nástroje. A to se dá vyřešit rychle.
1. Licence – připravené před Workshopem II. ChatGPT Business pro 5 klíčových lidí (~3 000 Kč/měsíc), TLDV Pro pro zápisy z porad. Všichni přihlášení, funkční účty. Bez toho je workshop jen přednáška.
2. Jednotná struktura Google Disku. Rozhodnutí, která struktura složek bude závazná pro všechny pobočky. Bez toho nemá smysl automatizovat kontrolu dokumentů, protože každá pobočka má data jinde.
3. Čas pro ambasadory. Černá, Němcová, Procházková a Dvořák potřebují od vedení mandát a alespoň 2 hodiny týdně na podporu kolegů. Motivace je vysoká teď; bez struktury může opadnout.